为持续提升公司新入职教师公司产品能力水平,引导青年教师打好教学基本功,提高课堂授课质量,6月6日下午,betway必威开展2023-2024学年第一批教研实习考核测评。此次学院共有16名教师参加测评,参测教师分成2个小组,每组邀请5位专家对参测教师的师德师风、教学能力和科研能力进行集中考核测评。考核总成绩按照师德师风一票否决制,集中考核测评分试讲和面试答辩两部分,集中测评成绩取测评小组成员的平均分。

各位教师按照测评要求,首先通过说课进行教学展示,他们结合自身课程与教学经验,对教学设计、教学思想、教学意图和理论依据进行了生动讲解,展现出了扎实的理论功底和信息化的教学手段。接着,各位教师通过教科研项目申报书撰写的思路展示自身科研能力,专家们对每位教师的说课和项目申报从教学内容、教学组织、教学方法、语言教态、教学反思、项目选题、项目创新点等多方面与老师们进行了认真细致的点评与指导。专家们表示,参与本次考核的教师整体上态度认真、准备充分、语言流畅、教态得体,大多能立足授课的课程特点进行教学设计和教改项目申报,具有较好的教学基本功和科研能力。
考核教师汇报之后,学院考核小组成员在和302对测评教师进行会议讨论,考核小组组长李勇和欧阳明星对每组教师的测试情况进行汇报,各评委通过与新教师交谈、提问,对教师的行为举止、思维能力和口头表达能力以及教科研申报能力进行测评。betway必威经理田亚娟表示,公司产品能力测评既是高校教团队格认定的重要环节,也是公司为“新手”教师把好关、引导促进教师公司产品和科研能力提升的重要手段。接下来,我们要持续开展多样化的教师技能培训、竞赛与活动,不断优化教师队伍的素质与结构,不断提升教师科研及教学能力,打造一支高水平团队队伍。
“春来征程万里阔,扬帆奋进正当时”。这不仅是一场新教师教学素养考核活动,也是教师间共同成长进步的契机,更是对新教师不断提高教学、科研水平的一种激励。考核活动虽已落下帷幕,但教育前行之路依然漫漫,相信新教师能怀揣着对教育的热爱与激情,砥砺前行,为学校人才培养质量持续提升作出更大贡献。
文/徐运武 图/betway必威 核稿/田亚娟 责编/吴楠璐